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COOPEINDER R.L. Agilidad y Bienestar para Todos!

Agilidad

Servicio

Seguridad

Nuestra principal característica

Siempre tenemos una alternativa para su necesidad

Más de 50 años de buenos resultados y estar supervisados por el  Infoccop dan seguridad.

SOBRE NOSOTROS

Primero CoopeItco, luego CoopeIda y ahora Coopeinder R.L

Nuestra Mision

Nuestra Visión

La misión de CoopeinderR.L es la búsqueda y satisfacción de las necesidades económicas, sociales y culturales de sus asociados, a través del fomento del ahorro y los servicios financieros, para lo cual toma de base los principios universales de la cooperación, el espíritu empresarial y las alianzas estratégicas con organismos cooperativos y no cooperativos.

 

Coopeinder R.L. se rige por los siguientes PRINCIPIOS Y VALORES

 

PRINCIPIOS QUE RIGEN LA COOPERATIVA

1. Adhesión voluntaria y abierta

2. Control democrático de los miembros

3. Participación económica de los miembros

4. Autonomía e independencia

5. Educación, entrenamiento e información

6. Cooperación entre cooperativas

7. Compromiso con la comunidad

 

 

 

Coopeinder R.L dará su posición de liderazgo organizacional alcanzado a través del esfuerzo, unión e integración de todos sus asociados, dirigentes y empleados.    Promoviendo siempre el bienestar integral de todas y todos sus afiliados y el de sus familias.

 

 

 

VALORES QUE RIGEN LA COOPERATIVA

1. Ayuda mutua

2. Responsabilidad

3. Democracia

4. Igualdad

5. Equidad

6. Solidaridad

7. Honestidad

8. Transparencia

9. Responsabilidad social

10. Preocupación por los demás

 

 

Comportamiento de los Excedentes 2017-2018

Ultimas NOTICIAS

FEB

24.42%

MAR

33.97 %

ABR

48.937 %

MAY

61.338 %

JUN

74.59 %

 

Conozca nuestro Equipo

Marianne Ramírez Castro

Melvin Morales Varela

Irene Jiménez Fallas

Contadora

Gerente

Analista de Crédito

Teléfono:

  2247- 75-81 - ext 7372

Profesión:

 Lic. Administración de Negocios.

Teléfono:

   2240-8342 - ext 7371

Profesión:

 Lic. Administración de Negocios

Teléfono:

  2247-75-81 - ext 7581

Profesión:

 Secretaria

Cuerpo colegiado depositario de la autoridad de la asamblea de asociados.   Tiene a su cargo  la dirección superior de las operaciones sociales de la cooperativa, sus políticas y reglamentos.

Cuerpo colegiado responsable de promover la formación y capacitación de los principios y valores cooperativos, buscando la integración, identificación y desarrollo socio económico de todos los asociados de la cooperativa.

Cuerpo colegiado responsable de la fiscalización, supervisión y control de la gestión cooperativa.   Su labor es ad honoren y su responsabilidad es solidaria por los asuntos que no objeten oportunamente.

Equipo de apoyo a la gestión de la cooperativa, su trabajo es ad honorem.   En cada oficina regional existe un promotor(a) para ayudar a nuestros asociados y asociadas con sus trámites.

BENEFICIOS ESPECIALES

Logros que hacen la Diferencia

Lo que podemos hacer por Usted

*Click* en las pestañas para ver la información

  •      Administración Fondo de Cesantía

     

    Todos los funcionarios del Inder podrán solicitar a la Cooperativa que les administre su FONDO DE CESANTÍA.    El Inder girará todos los meses el 5.33% de sus salarios brutos para ser acumulando en un fondo individual administrado por la Cooperativa.     El monto que gira el Inder no es una deducción del salario del funcionario, es el aporte efectivo del patrono de este derecho laboral del funcionario para su beneficio y seguridad.

     

    Este fondo se va acumulando en cuentas de cada funcionario con las siguientes ventajas:

    Coopeinder R.L. le pagará al funcionario un rendimiento sobre este FONDO acumulado, el cual le será depositado mensualmente en una cuenta de ahorro a la vista en la Cooperativa.   Donde podrá ser utilizado (retirado) cuando la persona lo desee. De no retirarse  este rendimiento continuará ganando intereses.

    Este rendimiento no se ve afectado por el factor inflacionario pues es cancelado mensualmente.

    El FONDO crecerá todos los meses al igual que sus RENDIMIENTOS.

    Después de 1 año de mantener el FONDO administrado por la cooperativa se podrá solicitar crédito sin fiadores en el FONDO, ya que la cooperativa lo administra en forma independiente.

    La Cesantía se convierte en un derecho REAL.

    La totalidad del FONDO de cesantía podrá ser retirado por el funcionario cuando por alguna razón deje de laborar para la Institución.

    Para que la Cooperativa le administre su FONDO de Cesantía solamente haga CLICK AQUI

     

     

     

  •      Fondo Mutual

     

    Coopeinder R.L. dispone de un fondo de mutualidad para el apoyo económico de nuestros asociados en caso de muerte de : hijos(as), padres o cónyuges. Así mismo en caso de fallecimiento del asociado(a), la cooperativa entrega un aporte económico a la o las personas indicados por este como beneficiarios.

    Montos del beneficio:

    Por fallecimiento de familiares              ¢ 250.000.00

    Por fallecimiento del asociado              ¢ 500.000.00

    La Cooperativa girará esta ayuda económica tan pronto como reciba la copia del acta de defunción respectiva y el formulario de solicitud Fondo Mutual.

     Para solicitar esta ayuda, el asociado(a) dispone a un máximo de dos semanas desde la fecha del fallecimiento de su ser querido(a).

     

    Trámite de solicitud de ayuda:

    Llene y envíe el siguiente formulario  Haga CLICK AQUÍ

    Envíe al correo coopeinder@ice.co.cr, el acta de defunción de su familiar.

      Tan pronto recibamos estos documentos estaremos realizando una transferencia a su cuenta bancaria por el monto de ayuda establecido

     

  •      Fondo de Subsidio

    Todos los asociados de Coopeinder R.L. gozan del amparo del FONDO DE SUBSIDIO.   Este FONDO tiene como propósito proteger a la familia del asociado en caso que este fallezca.

     

    Cuando un asociado(a) fallece, todos los saldos de sus créditos son inmediatamente compensados por este fondo, de forma tal que sus fiadores o propiedades son liberados por la cooperativa, recibiendo su familia la totalidad de los ahorros que tenía el asociado.

     

    Este fondo se ha venido conformando a través de muchos años y está en constante crecimiento.   Asimismo; con el propósito que el mismo no se descapitalice, la Cooperativa posee pólizas con el INS para recuperar los montos compensados y que de nuevo engrosen el FONDO DE SUBSIDIO.

     

    Coopeinder R.L  =  Ahorros  =  Protección seres queridos

     

  •      Reserva de Bienestar Social

    Según lo establecido en el estatuto social, Coopeinder R.L. cuenta con una RESERVA DE BIENESTAR SOCIAL cuyo propósito  es prestar auxilio a sus asociados(as) cuando atraviesen algún problema que a criterio del Comité de Educación amerite ayuda. Esto reafirma la visión social de nuestra organización y el cumplimiento de VALORES propios de nuestra entidad cual es el de SOLIDARIDAD Y PREOCUPACIÓN POR LOS DEMÁS.

     

    Para obtener este beneficio podrá plantearse la necesidad a cualquiera de los promotores voluntarios de la Cooperativa en las oficinas regionales o directamente en las oficinas de la cooperativa mediante una nota donde se explique el problema que sufre el asociado(a) y la necesidad que posee.

     

     

    Reserva de Bienestar Social  =  Valores de Solidaridad, Ayuda Mutua y Preocupación por los demás.

     

     

     

  •      Reserva de Educación

    Según lo establecido en el Estatuto Social, Coopeinder R.L. cuenta con una reserva económica especial, la cual se utiliza para brindar a nuestros asociados(as) diversas capacitaciones sobre cooperativismo y otros temas orientados siempre a su mejoramiento integral y desarrollo humano.

     

    Dentro de los beneficios obtenidos se pueden citar:

    1. Las capacitaciones generan estímulos positivos en la vida personal, familiar y laboral de nuestros asociados.

    2. La inversión que la cooperativa realiza en estas actividades no afecta los rendimientos (excedentes) que devuelve la Cooperativa a sus asociados, pues los fondos son tomados de esta  reserva especial.

    3. Los talleres de capacitación impartidos por la cooperativa son motivantes y propician una mayor integración de los equipos de trabajo en la institución (Inder).

     

     

    Reserva de Educación  =   Mejores cooperativistas

     

     

     

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 AHORRO Y LÍNEAS DE CRÉDITO

Mayor Agilidad y Mejores Condiciónes

Sobre nuestros tipos de Ahorro

*Click* en las pestañas para ver la información

  •     Aportes de Capital

    Todos los funcionarios del Inder, asociados a la cooperativa ahorran el 5% mensual de su salario bruto. Este ahorro se denomina  AHORROS O APORTES DE CAPITAL. El Consejo de Administración de la Cooperativa a dispuesto que aquellos funcionarios que tengan una condición económica difícil y les resulte difícil de momento ahorrar un 5% tienen la posibilidad de ingresar como asociados ahorrando solamente un 3% y en el mes de abril de cada año si tienen más de seis meses de haberse asociado se les incrementará su ahorro en un 1% hasta ubicarse en el 5% establecido.

     

    El Aporte de Capital que cada asociado(a) mantiene en la cooperativa, representa su participación económica en esta, por lo tanto estos son una de las bases para la devolución de los excedentes generados cada año.  La devolución de este EXCEDENTE se hace durante el mes de marzo de cada año durante la semana en la cual se realiza la Asamblea General Ordinaria de asociados(as).

     

    Dentro de las ventajas, beneficios y propósitos de este ahorro tenemos:

     

    Es un ahorro que protege a la familia, pues en caso de muerte del asociado(a) el monto total ahorrado (no importa los créditos que posea el asociado(a) es  entregado a la persona o personas beneficiarias indicadas por el ahorrante al ingresar a la cooperativa.

     

    No es ahorro embargable.

     

    Puede usarse como garantía para obtener crédito.

     

    Entre mayor sea el ahorro, el asociado obtiene mayores excedentes.

     

  •     Ahorro a la Vista

    Este es un sistema de ahorro voluntario, donde puede ahorrarse el monto QUE SE DESEE. Podrá ahorrarse un importe fijo por mes o un porcentaje del salario, el cual será deducido por planilla. También pueden hacerse ahorros extraordinarios en cualquier momento, ya sea en las oficinas de la cooperativa o a través de un depósito bancario.     Solamente asociados de la cooperativa podrán utilizar esta opción de ahorro.

     

    Ventajas para el asociado:

     

    Si no se tiene una cuenta de ahorro a la vista puede solicitarla ahora mismo haciendo CLICK AQUÍ

    La disponibilidad del ahorro es inmediata.

    La solicitud de retiro puede hacerse a través de esta página web, en la sección de trámites o haciendo CLICK AQUÍ

    El dinero retirado se le transferirá de inmediato a su cuenta de ahorro bancaria.

    Una vez realizada su transferencia le llegará un mensaje de texto a su celular para avisarle que su depósito ha sido efectuado.

    Este ahorro paga una excelente tasa de interés, respecto al mercado financiero, capitalizable mensualmente (Paga intereses mensuales que se suman automáticamente a su saldo de ahorros).

    Para su facilidad, organización y control podrá tener las cuentas de ahorro a la vista que usted desee.

     

     

     

     

     

  •      Ahorro Navideño

    Este sistema de ahorro permite disponer  de un segundo aguinaldo, el cual puede retirarse en los meses de diciembre o enero.

    El importe de ahorro mensual es libre, pudiendo ser un monto fijo o porcentaje del salario, el cual se deducirá de planilla, también podrán efectuarse ahorros extraordinarios en el momento que el asociado tenga la posibilidad.     Este sistema de ahorros solamente podrá ser utilizado por asociados de la cooperativa.

     

    Ventajas para el asociado:

     

    Disponibilidad de este ahorro durante TODO el mes de DICIEMBRE y TODO el mes de ENERO, para hacer retiros totales o parciales.

     Excelente tasa de interés.

    Los intereses de pagan mensualmente y se suman al saldo del ahorro.

    Ante una emergencia puede solicitarse una devolución parcial a la cooperativa.

    Puede tenerse varias cuentas de ahorro navideño si se desea.

    Puede abrirse una cuenta de ahorro navideño ahora mismo haciendo CLICK AQUÍ

    La solicitud de retiro puede hacerse a través de esta página web, en la sección de trámites o haciendo CLICK AQUÍ

     El dinero que solicite le será depositado de inmediato en su cuenta de ahorro bancaria.

    Una vez realizado su depósito le llegará un mensaje de texto a su celular informándole que la transacción ha sido efectuada.

     

     

     

     

Nuestras líneas de Crédito

 

  •     Prestamo Especial

    Tasa de interés:           12% anual fijo sobre saldos

     

    Garantía:                      Ahorros de capital del asociado

     

    Monto:                          Se presta hasta el 100% de los ahorros del capital

     

    Cuota por millón:         ¢ 17.387.80

     

    Plazos Máximos:         El plazo máximo va en función del monto utilizando la siguiente tabla:

     

     

     

    Montos entre

    Plazo

  •     Prestamo Corriente

    Tasa de interés:           16% anual fijo sobre saldos

     

    Monto:                          Según capacidad de pago

     

    Cuota por millón:         ¢ 19.656.51

     

    Garantía:                      La cantidad de fiadores la determinará el salario líquido de la persona que servirá como fiadora, deberá consultarse a la cooperativa.

     

     

     

     

  •     Prestamo Hipotecario Libre

    Tasa de interés:    14% anual fijo sobre saldos

     

    Garantía:               Hipoteca en primer grado sobre propiedad tomada al 75% de su avalúo comercial

     

    Monto:                   Según la capacidad de pago del asociado

     

    Cuota por millón:   ¢ 14.372.32

     

    Plazo Máximo:       15 años (180 meses)

     

    Plan de inversión:  Es de uso libre para cualquier necesidad de nuestro asociado(a). Es decir, su uso no debe ser especificado.

     

     

     

     

  •     Prestamo Promocional

    Tasa de interés:     10% anual  sobre saldos

     

    Garantía:                Ser funcionario de INDER  con plaza fija

     

    Monto:                    Según lo establezca el consejo de administración

     

    Cuota mensual:      Consultar a la Cooperativa

     

    Plazo Máximo:        Según lo establezca el consejo de administración

     

    Plan de Inversión:   Este préstamo se ofrece en Navidad y otras fechas que defina el consejo de administración, y al igual que todos los demás préstamos de Coopeinder R.L. es de uso libre.

     

     

     

     

  •     Crédito Especial Cesantía

    Tasa Interés:            12% anual Fija

     

    Garantía:                  Ser funcionario del INDER y administrar su cesantía con  Coopeinder R.L.

     

    Monto:                      Hasta el 75% del Fondo de Cesantía acumulado (ver reglamento Crédito Cesantía)

     

    Cuota por millón:     ¢ 17.387.80

     

    Plazo Máximo:         8 años

     

    Plan de Inversión:    Uso libre

     

     

     

     

  •     Prestamo Pequeño Inversionista

    Tasa de Interés:    15% anual sobre saldos

     

    Garantía:               Hipoteca en primer grado sobre el lote adquirido

     

    Monto:                    Monto definido en cada proyecto por el consejo de administración. El asociado(a) deberá contar con capacidad de pago

     

    Cuota por millón:    ¢15.048.17

     

    Plazo Máximo:        15 años (180 meses)

     

    Plan de Inversión:    Este crédito es para financiar la compra de lotes a aquellos asociados(as) que participan en proyectos de inversión ofrecidos por Coopeinder R.L.

     

     

     

     

  •     Tasas de Préstamos

     

     

     

     

        Tipo de Préstamo

     

    Préstamos Especiales

     

    Préstamos Corrientes

     

    Préstamos Hipotecarios

     

    Préstamo Promocional

     

    Préstamo Inversionista

     

    Crédito Especial Cesantía

     

     

    Tasas de Interés

     

    12% anual fija

     

    16% anual fija

     

    14% anual fija

     

    10% anual fija

     

    15% anual fija

     

    12% anual fija

     

     

     

     

    Garantía

     

    Ahorros

     

    Fiadores

     

    Hipoteca

     

    Funcionario INDER

     

    Hipoteca lote financiado

     

    Administración Cesantía

     

     

     

     

    Cuota por Millón

     

    ¢ 17.387.80

     

    ¢ 19.656.51

     

    ¢ 14.372.32

     

    Consultar

     

    ¢ 15.048.17

     

    ¢ 17.387.80

     

     

     

     

  •     Tasas de Ahorro

     

     

     

     

     

     

    Ahorro Navideño

     

    Ahorro a la Vista

     

    Rendimiento Cesantía

     

    6% anual capitalizable mensualmente

     

    4% anual capitalizable mensualmente

     

    6% anual capitalizable mensualmente

     

Tasas de Interés

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COOPERATIVISMO:     No es sino un modo en que el hombre pueda poseer toda la felicidad que su naturaleza puede poseer, a través de la UNIÓN y la COOPERACIÓN de TODOS EN BENEFICIO DE CADA UNO

 

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